Débat sur la possibilité de travailler jusqu'à 70 ans.

De quoi parle t-on? L'âge de la retraite reste fixé à 60 ans. L'âge où l'on peut toucher sa retraite à taux plein même si on n'a pas tous ses trimestres reste fixé à 65 ans. Seule est modifiée la possibilité qui existe pour un employeur de mettre à la retraite d'office son salarié à l'âge de 65 ans, c'est-à-dire de s’en séparer unilatéralement. Aujourd'hui, même si un salarié souhaite continuer à travailler au-delà de 65 ans (parce qu'il a un prêt à rembourser ou les études de ses enfants à payer, parce qu'il veut améliorer sa future retraite en travaillant un ou deux ans de plus), son employeur peut s’en séparer le jour de son anniversaire sur le seul critère de l'âge. Il fallait donc mettre fin à cette discrimination pour rendre à chacun la liberté de choisir et la liberté de travailler.

Dans le texte adopté par l'Assemblée, la mise à la retraite d'office reste possible à partir de 65 ans mais les salariés qui voudront continuer à travailler au-delà de 65 ans  pourront le faire, dans la limite de 5 années. On ne remet en cause aucun des droits des salariés. Au contraire, on en ajoute un.

 

Vous, membres ou sympathisants de l'UMP, êtes-vous pour ou contre le départ à la retraite à 70 ans ?

Merci de faire part de votre avis à votre député Daniel Poulou.